Situación del personal del Centro Comarcal de Humanidades

Estimadas asociaciones, colectivos, compañías, centros educativos, amigos y usuarios del Centro

Comarcal de Humanidades Cardenal Gonzaga Sierra Norte:

Con este comunicado pretendemos haceros partícipes de la situación en la que nos encontramos

los trabajadores de este centro. La totalidad de la plantilla trabajamos para CLECE, S.A., empresa a la

que la Comunidad de Madrid ha adjudicado el servicio de gestión cultural. En los últimos años, la

plantilla del centro ha estado formada por una coordinadora técnica, un ayudante de coordinación, una

administrativa, un técnico de teatro, una ayudante de biblioteca, dos auxiliares de biblioteca, tres

auxiliares de control, dos técnicos de mantenimiento, dos limpiadoras y dos vigilantes; un total de 16

trabajadores, que llevamos el peso de las actividades, si bien la dirección corre a cargo de una persona

contratada por la Comunidad de Madrid.

En las últimas semanas, la empresa propone una modificación sustancial de las condiciones de

trabajo a los empleados de dos de los tres centros culturales por cuya gestión concursa en la

Comunidad de Madrid. Con fecha 15 de febrero de 2013 se anuncia en el Boletín Oficial de la

Comunidad de Madrid la salida a concurso de la gestión de los centros culturales Paco Rabal, Real

Coliseo Carlos III y Centro Comarcal de Humanidades Cardenal Gonzaga, siendo el criterio de

adjudicación el de menor precio. Tras la apertura de sobres, la empresa adjudicataria resultó ser

CLECE, S.A., que ya venía prestando el servicio en nuestro centro desde 2005. La empresa ha

conseguido adjudicarse el servicio mediante una reducción del precio del mismo; sin embargo, alegan

razones técnicas y organizativas (que no económicas) para emprender una modificación sustancial de

las condiciones de trabajo a los empleados, quienes entendemos que si ha concursado por un menor

precio, la empresa debería asumir esa diferencia en su cuenta de resultados y no a costa de los

trabajadores.

Como consecuencia de este proceso, a dos empleados del Centro Comarcal de Humanidades les

proponen ser trasladados a un teatro de su gestión en la ciudad autónoma de Melilla en unas

condiciones económicas inferiores a las que disfrutaban en este centro de trabajo. Ante esta situación,

uno de los empleados, que al recibir la propuesta se encontraba a escasos tres años de su jubilación,

firma el despido por causas objetivas y el otro, con cargas familiares en la Comunidad de Madrid, ha

interpuesto una demanda a CLECE, S.A. para impugnar un traslado forzoso.

Al resto de empleados nos proponen una reducción salarial que, aunque se aplicará de forma

desigual (en ningún caso se han establecido criterios de proporcionalidad o equitatividad), supone, de

media, un 30% de nuestros salarios.

Entendemos que es una situación totalmente injusta y que no debemos aceptar estas condiciones

que, obviamente, repercutirán en la calidad del servicio que venimos prestando y, por tanto, de alguna

u otra forma os acabará afectando como usuarios.

Ante esta situación, es más que probable que emprendamos movilizaciones. En ese caso, os

pediremos vuestro inestimable apoyo. Este es un centro de los municipios de la Sierra Norte, un

espacio de todos nosotros, de las asociaciones, colectivos, compañías de danza y teatro, artistas

plásticos, músicos, estudiantes, centros educativos de primaria y secundaria, jubilados y un sin fin de

usuarios que hacemos posible la dinamización de la comarca gracias a toda esta actividad cultural y

social.

Gracias.

Firmado:

Trabajadores del Centro Comarcal de Humanidades Cardenal Gonzaga Sierra Norte (La Cabrera, Madrid)